Definici贸n de Incentivo

David M茅ndez

Cuando se habla de este t茅rmino, nos estamos refiriendo a un concepto general que nos alerta del impulso para desear o hacer algo. En concreto, el聽incentivo es aquello que nos impulsa a desear o hacer algo, ya sea de algo real (monetario o en especie) como algo simb贸lico (algo representativo para los intercambiantes).

Cuando estamos encasillando el t茅rmino en el 谩mbito de la econom铆a, el incentivo es el est铆mulo realizado por una persona, empresa o sector con el objetivo de incrementar la producci贸n o mejorar el rendimiento. De este modo, encontramos, por ejemplo, incentivo monetario para trabajadores, incentivos para recortar impuestos, etc.

La estimulaci贸n, en ciertos aspectos, puede tratarse de una recompensa que se le da a una persona como buen desempe帽o de la actividad que ha realizado (normalmente por motivos laborales).


Los incentivos pueden ser de diferentes magnitudes o niveles: encontramos aquellos que se hacen para alcanzar determinados rendimientos u objetivos, o aquellos que directamente se dan para poder premiar cierta actitud o el hecho de haber alcanzado ciertas metas.

Cabe mencionar un aspecto fundamental de los incentivos, y es el programa de incentivos (PDI). Se trata de un programa que, sistem谩ticamente, trata de mejorar el ambiente y rendimiento de una compa帽铆a a trav茅s de los incentivos que se ofrecen a los individuos y equipos. Entre los principales objetivos encontramos: la promoci贸n de acciones, dirigir a los participantes (trabajadores de una compa帽铆a) hacia un fin concreto, integrar ciertas estrategias para motivar al personal, etc.

Los PDIs pueden ser utilizados para poder medir ciertos rendimientos, mediante la integraci贸n de dichos incentivos. De este modo, podemos saber cu谩nto aumenta la productividad o rendimiento de un determinado trabajo. Para ello, es importante marcar bien el fin espec铆fico que se quiere alcanzar, as铆 como plantearse unos buenos objetivos para obtener buenos resultados.

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