Definición de Gastos de personal

Ivan García

La definición de gastos de personal se refiere a las retribuciones que realiza una empresa o negocio a los trabajadores que tiene a su cargo, que va más allá del pago de los sueldos.

En este apartado tienen cabida todo tipo de retribuciones fijas y variables, indemnizaciones y las cotizaciones obligatorias a los diferentes regímenes de la Seguridad Social. También están incluidas las prestaciones sociales que engloban toda clase de pensiones y los gastos de naturaleza social.

Gastos en de personal en el PGC

Las cuentas que conforman los gastos de personal en el Plan de Contabilidad son:

  • Salarios y sueldos.
  • Indemnizaciones.
  • Seguridad social a cargo de la empresa.
  • Retribuciones a largo plazo mediante sistemas de aportaci√≥n definida y de prestaci√≥n definida.
  • Retribuciones al personal a trav√©s de instrumentos de patrimonio.
  • Otros gastos sociales, como planes de pensiones.

En lo referente al concepto de gastos de personal hay que diferenciar sobre todo dos componentes: los sueldos y las aportaciones a la Seguridad Social.

Los sueldos y¬†salarios¬†son la remuneraci√≥n que paga la compa√Ī√≠a al trabajador por la prestaci√≥n de una tarea o servicio. La empresa no¬†abona¬†este importe por completo al empleado ya que le retiene una parte por dos conceptos como sobre la Seguridad Social¬†y la retenci√≥n por el Impuesto de la renta de las personas f√≠sicas (IRPF).

Todo empleado tiene la obligaci√≥n de contribuir al r√©gimen de la Seguridad Social, pero en vez de efectuar de manera directa el ingreso, es la propia compa√Ī√≠a para la que desempe√Īa el trabajo la que le retiene una cantidad y se encarga de hacer el ingreso a la Seguridad Social.

En cuanto a la retenci√≥n de la renta de las personas f√≠sicas, las compa√Ī√≠as tienen la obligaci√≥n de retener una parte del salario del trabajador para ingresarlo en la Agencia Tributaria, en concepto de adelanto del impuesto que tendr√° que soportar cada empleado.