El economista Max Weber es quien dio forma al t茅rmino que hoy definimos. Como cualquier otro t茅rmino, el concepto ha evolucionado, como tambi茅n sus caracter铆sticas. Te contaremos en qu茅 consiste.
La聽burocracia hace referencia a un sistema de organizaci贸n y/o normas por el que se administra, gestiona y ejecuta determinadas acciones, procesos u organiza una empresa. Se tratan normas para ejecutar determinados procedimientos necesarios para alcanzar un objetivo.
Caracter铆sticas de la burocracia
Aqu铆 puedes encontrar cu谩les son los rasgos fundamentales de la burocracia.
- Reglamentos. Las normas que se deben seguir se deben plasmar en un reglamento, que deber谩 seguirse para el buen funcionamiento empresarial o del objetivo que se quiera alcanzar.
- Respeto de jerarqu铆as. Tanto a nivel funcional (en caso de una empresa) como de pasos a dar en un proceso para lograr lo que se quiere.
- Comunicaci贸n eficiente y exacta. Se deber谩 hablar con los responsables de cada nivel y por el medio m谩s oportuno.
- Seguir las normas del trabajo. Las normas establecidas deber谩n seguirse para conseguir los objetivos planteados. Salirse de la l铆nea puede suponer no conseguirse.
- La divisi贸n del trabajo. El trabajo o acciones a realizar deber谩 fraccionarse para cumplir los objetivos de la manera m谩s eficiente posible.
- Exigencias para el puesto. En caso de una empresa, para ejercer un puesto se deber谩 ver las habilidades, cualidades y estudios del empleado y ver cu谩l le conviene m谩s.
- Administraci贸n. La administraci贸n de la empresa deber谩 ser fraccionada para que se pueda ejecutar y gestionar de una manera m谩s r谩pida. Esto se suele hacer mediante 谩reas o sectores.
- Formaci贸n聽continua. La empresa fomentar谩 la formaci贸n que reciba el trabajador mediante la adquisici贸n de conocimientos gracias a nuevos cursos o habilidades que vaya aprendiendo.
- Previsi贸n de acciones.聽Para que la empresa funcione correctamente se deber谩 hacer un estudio de las posibles acciones que deba tomar para evitar conflictos tanto internos como externos.