Definición de Beneficio social

David Méndez

Los beneficios sociales pueden lograr que los rendimientos de una empresa en trabajo, tiempo y soluciones se logren con grandes expectativas.

En concreto, nos referimos a beneficio social cuando las empresas ofrecen a sus trabajadores algunos beneficios adicionales a los salarios. El objetivo de dichos beneficios se basa en la idea de mejorar la calidad de vida del empleado, atender a sus necesidades básicas, formarlo en nuevas aptitudes y potenciar su satisfacción en el mercado laboral (potenciando su rendimiento y productividad).

No obstante, tenemos que alejar del concepto a las mejoras salariales, las retribuciones en especie o las mejoras en derechos dentro de la empresa.

Como hemos indicado, aquellas actuaciones que realice la empresa a favor del trabajador y que mejoren sus expectativas hacia la misma será bienvenida. No solo las expectativas, sino la forma en que trabaja (de ahí que se mejore su rendimiento) y vive su vida personal.

Ejemplos de beneficios sociales en las empresas

Son muchas las formas que tienen las empresas de ayudar a los empleados. Te mostramos algunos de los ejemplos de beneficios sociales que las organizaciones suelen usar:


  • Vales de ticket para la comida: si un empleado vive lejos del lugar de trabajo, los vales pueden permitirle comer con algún descuento cerca del lugar donde trabaja.
  • Vales de ticket para gasolinera: ocurre lo mismo que en el ejemplo anterior.
  • Acceso a ropa de trabajo: algunas empresas ceden de manera gratuita a sus empleados el uniforme o ropa adecuada para trabajar.
  • Programas para llevar una alimentación saludable o de ejercicio físico.
  • Financiación a estudios: muy habitual en empresas de alto nivel, incluyendo a grandes cadenas hoteleras, bancos o aquellas que cuentan con un servicio social especial.
  • Ayudas para costear el material escolar.
  • Actividades de ocio (o descuento para las mismas).
  • Recompensas empresariales reconocibles: es el caso de reconocimientos como "el empleado del mes", "el trabajador más proactivo", etc.
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