A la hora de gestionar la contabilidad de un negocio, los聽sueldos o salarios de los trabajadores聽constituyen una parte fundamental.
Definici贸n de salario
El聽salario o sueldo聽es el pago que recibe peri贸dicamente un trabajador por la realizaci贸n de sus tareas. La remuneraci贸n de este trabajo es el resultado del聽compromiso entre empleado y empleador mediante la formalizaci贸n de un contrato, por el cual el empleador paga un salario a cambio del trabajo y del esfuerzo de sus empleados, ya sea en la creaci贸n de un bien o de una prestaci贸n de servicio.
Dependiendo de las condiciones del contrato, el聽salario聽puede incluir remuneraci贸n en especie y puede abonarse diariamente (bajo el nombre de “jornal”), semanalmente o mensualmente. Asimismo, puede incluir a parte primeras, pagas extraordinarias, pago por horas extras, remuneraciones especiales por trabajo nocturno o peligrosidad del puesto de trabajo, etc.
Con ello, el聽concepto de salario聽busca valorar econ贸micamente el desempe帽o del trabajo por parte del empleado, al mismo tiempo que supone un m茅todo para motivar a lo trabajadores y una forma de negociar entre trabajadores y empleados a la hora retener a ciertos trabajadores dentro de la empresa.
La n贸mina es el documento que se utiliza generalmente para聽justificar el pago del salario聽y de las retribuciones a los trabajadores.