El mundo actual está en constante evolución. Indudablemente, los cambios económicos, sociales y, sobre todo, tecnológicos, pueden afectar al funcionamiento de nuestra empresa. Por ello, hoy más que nunca, una mejor formación ayudará a que tus empleados estén bien preparados.
De este modo, a través de los cursos bonificados como los que ofrece adicto cursos gratuitos, podrás ayudar a que tus trabajadores obtengan nuevos conocimientos y capacidades. Te explicamos en qué consisten y cuáles son sus múltiples ventajas.
¿En qué consisten exactamente los cursos bonificados?
En primer lugar, los cursos bonificados son cursos dirigidos a los trabajadores de una empresa para que estos mejoren o actualicen sus competencias. Este tipo de formación es gratuita para los trabajadores, por lo que no supone un coste extra para las empresas gracias a su sistema de bonificación.
A grandes rasgos, el sistema consiste en que las empresas aporten cada mes una determinada cantidad de dinero a la Seguridad Social. En este sentido, se hace en concepto de formación y posteriormente, se amortiza a través de la realización de estos cursos.
La encargada de seguir y controlar la formación continua en las empresas es la Fundación Tripartita (actualmente denominada Fundación Estatal para la Formación en el Empleo). Este ente pertenece al sector público. No obstante, son empresas privadas las que los imparten.
¿Qué beneficios traen a los trabajadores?
Los cursos bonificados traen numerosos beneficios, tanto para la empresa como para los trabajadores; muchos más de lo que se podría llegar a imaginar. Estos cursos son gratuitos para los empleados. Asimismo, la formación bonificada no supone un gran coste para las empresas gracias al sistema de bonificación.
Como se ha mencionado anteriormente, este sistema consiste en que las empresas coticen y, posteriormente, recuperen el dinero aportado con la impartición de estos cursos. Sin embargo, muchas de ellas deciden no utilizar este recurso. En muchos casos porque no conocen qué es o en qué consiste.
Aumento de la productividad
En primer lugar, se encuentra el aumento de la productividad y el rendimiento de los trabajadores. Para mantenernos al mismo ritmo que el resto del mundo, debemos estar lo más actualizados posible. Todos los conocimientos adquiridos en estos cursos se pueden aplicar a sus respectivos trabajos para hacerlos de una manera mucho más eficiente. Esto no solo beneficia a la empresa, sino también a los trabajadores, que sentirán que cada vez realizan mejor sus actividades y tendrán más confianza en ellos mismos.
Mayor motivación
En segundo lugar, los cursos de formación motivan a los empleados, ya que estos sienten que sus empresas invierten en ellos y se preocupan de que mejoren profesionalmente. Para los trabajadores, es una prioridad personal el no quedarse atrás y evolucionar junto a la sociedad. Gracias a estos cursos, ellos estarán satisfechos con la atención recibida por parte de la empresa para la que trabajan.
Mejor relación en el trabajo
Por último, pero no por ello menos importante, se encuentra la mejora del ambiente de trabajo. Un trabajador contento y satisfecho con su empresa, trae consigo un trabajador motivado, productivo y colaborador. Definitivamente, esta es una de las claves principales para un ambiente de trabajo óptimo, en el que todos los empleados estén a gusto, sin conflictos ni competiciones. En otras palabras, al mejorar un factor, el resto de condiciones mejoran con él, como una reacción en cadena positiva.
En definitiva, vivimos en un mundo en constante cambio, donde la formación continua ya no es una simple opción, sino que más bien se ha convertido en una necesidad. Los cursos bonificados son una gran herramienta que está a disposición de todas las empresas, independientemente de su tamaño. ¿Te animas a probarlos? ¡No te arrepentirás!
