Se prevé un gran aumento de las pensiones para el 2050
Isis Cervera

Según cálculos de BBVA Research, España necesitaría 10 millones de cotizantes más para pagar las previsiones de pensiones para el año 2050. Para ese año se calculan unos 15 millones de pensiones, esto supone que dentro de 31 años el sistema de la Seguridad Social sumará 10 millones de afiliados más que en la actualidad.

BBVA Reseach plantea tres posibles alternativas ante el previsible aumento del número de pensionistas. La primera opción es la de aumentar la presión fiscal mediante más impuestos o reduciendo el gasto público. La segunda, se trata de realizar reformas estructurales para, así, aumentar la tasa de empleo, la productividad, y los salarios. La última alternativa se trataría de fomentar el ahorro complementario, compensando la reducción de la pensión media sobre el salario medio con más ahorro.

Aumento de las pensiones en España

BBVA Research en base a MEYSS (2013)




El objetivo es que todas estas posibles alternativas generen efectos positivos sobre el empleo y el crecimiento. De esta manera se podría realizar una anticipación al futuro, con decisiones informadas y asegurando una pensión mínima. El servicio de estudios de la entidad también sostiene que las cuentas nocionales brindarían el equilibrio actuarial, por lo que se reduciría la tasa de prestación de los pensionistas futuros. Este sistema de cuentas por el que proponen apostar contaría con aportaciones tanto de empresas como de trabajadores. Además, sería de contribución definida, de reparto, progresivo y con una implantación gradual. En Suecia se adoptaron estas medidas de una forma gradual durante 15 años. La idea es seguir los mismos pasos en el caso de España.

El sistema actual es menos transparente: apenas se sabe que una cotización del 28,3% del salario no financiaría ni 3,5 meses de la futura pensión.

BBVA Research

Además, el BBVA Research añade que este sistema aportaría transparencia para los futuros pensionistas, que se incentivaría la demanda y oferta de trabajo y las decisiones planificadas sobre la carrera laboral.

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