Definición de Convenio colectivo

Tania Díaz

Definimos convenio colectivo como el acuerdo o pacto realizado entre dos o mas personas u organizaciones, sobre un determinado asunto. Un convenio colectivo es por lo tanto, un tipo de pacto o acuerdo sobre las condiciones de trabajo, derechos y obligaciones, que regulan un determinado sector profesional.

El convenio es el resultado de una negociación colectiva, entre los representantes de los trabajadores y la patronal. Es decir, los representantes de las empresas del sector profesional sobre el que se regulan los derechos y obligaciones. Cuando se redacta un convenio colectivo los representantes de los trabajadores y de la empresa, intervienen en su elaboración y posterior aprobación,

Tipos de convenios colectivos

Podemos clasificar los convenios colectivos en función de su ámbito de aplicación en dos tipos.

Convenio colectivo sectorial

Este tipo de convenio afecta a todo un sector de la actividad económica. Existen cinco tipos de convenios sectoriales.

  • Convenio sectorial local o comarcal. Afectan a una actividad económica determinada de una localidad o comarca .
  • Convenio sectorial provincial. Afectan a un sector profesional de una provincia.
  • Convenio sectorial interprovincial. Afectan a un sector de varias provincias. De la misma comunidad o distintas.
  • Convenio sectorial autonómico. Aquellos que afectan a una comunidad autónoma.


  • Convenio sectorial estatal o nacional. Estos convenios afectan a todo el territorio nacional.

Convenio colectivo propio

También conocido con el nombre de convenio colectivo de empresa. Son aquellos convenios que afectan a una única empresa o grupos de empresas, dentro de un sector.

Orden de prioridad de los convenios colectivos

En ocasiones se puede dar la situación de que para un mismo puesto de trabajo exista más de un convenio colectivo de aplicación. Para estos casos el orden de prioridad de aplicación es el siguiente.

  • En primer lugar: Convenio de empresa.
  • Segundo lugar: Convenio sectorial local o comarcal.
  • En tercer lugar: Convenio sectorial provincial.
  • Cuarto lugar: Convenio sectorial autonómico.
  • Por último: estatuto de los trabajadores o convenios estatales.
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