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España ha batido este mes de febrero el récord de gasto en las pensiones contributivas con un total de 9.563,1 millones de euros. La subida del coste de las pensiones ha sido del 7,1% con respecto al mismo mes del año anterior, lo que supone el mayor aumento interanual durante esta década.

Este récord de gasto se debe, principalmente, al aumento de la subida de la pensiones que se ha producido con la llegada del año nuevo años  y al aumento de las base reguladoras que se utilizan para el cálculo de la pensión de viudedad que ha pasado del 56% al 60%. La mayor parte del coste de las pensiones van dedicadas al pago de las pensiones de jubilación y de las pensiones por viudedad, que juntan suponen el 88% del coste total.

Además del récord de gastos, febrero también ha supuesto un récord en el número total de pensiones. En total, se han pagado 9.707.140 pensiones, lo que supone un crecimiento del 1,4% en relación al mes de febrero de 2018.

Por último, cabe destacar que la subida de las pensiones ha supuesta una subida del 5% en la cantidad media de las pensiones. De esta forma, la pensión de jubilación media se sitúa en 1131,8 euros al mes. Sin embargo, si tenemos en cuenta la media de las nuevas pensiones para jubilados es de 1446,1 euros mensuales.

Según los datos de Turespaña, los afiliados al turismo han crecido un 3,8% en España durante el mes de enero, respecto al mismo mes del año anterior. En total, se han alcanzado los 2.254,857 empleados. El mejor dato que se registra desde toda la serie histórica, datos que se han visto in crescendo durante todo el 2018.

Fuente: Tourspain || Elaboración a partir de los datos de la Seguridad Social.

Del total de afiliados en la economía española, los trabajadores dados de alta en la Seguridad Social en actividades relacionadas con el turismo representan el 12,2%. La rama que más ha crecido en cuanto a afiliaciones se trata de la hostelería, con 42.839 afiliados más. De estos, 35.154 pertenecen a los servicios de comida y bebida y 7.675 a alojamientos.

Las agencias de viaje también han proporcionado un mayor número de afiliados, 3.957 trabajadores más que en enero de 2018. Del total de los afiliados al turismo en España, el 79% se tratan de asalariados, que han crecido un 4,5%; y el 21% se tratan de autónomos, que han aumentado un 1,2%.

Andalucía y la Comunidad Valenciana son las comunidades autónomas con más crecimiento de trabajadores en el sector turismo, con un 5,1% y un 4,5%. Son seguidas por Cataluña, Madrid, Canarias y el País Vasco.

Según cálculos de BBVA Research, España necesitaría 10 millones de cotizantes más para pagar las previsiones de pensiones para el año 2050. Para ese año se calculan unos 15 millones de pensiones, esto supone que dentro de 31 años el sistema de la Seguridad Social sumará 10 millones de afiliados más que en la actualidad.

BBVA Reseach plantea tres posibles alternativas ante el previsible aumento del número de pensionistas. La primera opción es la de aumentar la presión fiscal mediante más impuestos o reduciendo el gasto público. La segunda, se trata de realizar reformas estructurales para, así, aumentar la tasa de empleo, la productividad, y los salarios. La última alternativa se trataría de fomentar el ahorro complementario, compensando la reducción de la pensión media sobre el salario medio con más ahorro.

BBVA Research en base a MEYSS (2013)

El objetivo es que todas estas posibles alternativas generen efectos positivos sobre el empleo y el crecimiento. De esta manera se podría realizar una anticipación al futuro, con decisiones informadas y asegurando una pensión mínima. El servicio de estudios de la entidad también sostiene que las cuentas nocionales brindarían el equilibrio actuarial, por lo que se reduciría la tasa de prestación de los pensionistas futuros. Este sistema de cuentas por el que proponen apostar contaría con aportaciones tanto de empresas como de trabajadores. Además, sería de contribución definida, de reparto, progresivo y con una implantación gradual. En Suecia se adoptaron estas medidas de una forma gradual durante 15 años. La idea es seguir los mismos pasos en el caso de España.

El sistema actual es menos transparente: apenas se sabe que una cotización del 28,3% del salario no financiaría ni 3,5 meses de la futura pensión.

BBVA Research

Además, el BBVA Research añade que este sistema aportaría transparencia para los futuros pensionistas, que se incentivaría la demanda y oferta de trabajo y las decisiones planificadas sobre la carrera laboral.

Según el INE, el índice de precios de consumo ha registrado una subida anual del 1%, dos décimas por debajo de la registrada en el mes de diciembre del año anterior.

Entre los grupos con influencia negativa que afectan a la disminución de la tasa anual del IPC se encuentran los alimentos y bebidas no alcohólicas, que han descendido su variación cuatro décimas  debido a la estabilidad de los precios del pescado y el marisco. Por otro lado, en el sentido contrario, cabe destacar el aumento de los precios en alimentos como las legumbres y las hortalizas, el transporte y el ocio y la cultura. Este último experimenta una caída del 0,9%, 9 décimas más que el año anterior, debido al abaratamiento de los paquetes turísticos.

Influencia de los grupos en la tasa anual del IPC || Instituto Nacional de Estadística

Por otro lado, la evolución mensual del IPC indica que los precios de consumo han caído un 1,3% respecto al mes anterior, diciembre. Este descenso sigue la línea de enero del año anterior, que experimentó una bajada del 1,1%, en un mes marcado por la campaña de rebajas. Vestido y calzado, los mayores afectados por las rebajas, destacan con una tasa de -15,4%; ocio y cultura, con -2,3%; vivienda, presenta una tasa del -06% debido al descenso del precio del gas y transporte experimenta una variación del 0,3% debido al aumento del precio de los carburantes y lubricantes.

Respecto a los resultados de la variación del IPC por comunidades autónomas, la tasa anual del IPC disminuye en 14 comunidades en enero respecto a diciembre. El mayor descenso se ha producido en Castilla la Mancha con una bajada de 5 décimas. Las tre comunidades que han mantenido su tasa anual han sido Illes Balears (0,7%), Navarra (1,3%) y País Vasco (1,0%).

Según los datos de la Oficina Federal de Estadística, el PIB alemán crece un 1,4% en 2018 después de que se estancara en el último trimestre. El producto interior bruto de Alemania se había estancado durante el cuarto trimestre en el 0%, evitando la recesión económica europea después de la caída durante el tercer trimestre del 0,2%.

Se prevé que la economía alemana crezca, durante el 2019, un 1,1%, siete décimas menos de lo que se había anunciado en otoño. No obstante, para el 2020 se prevé una aceleración al 1,7%. Además, cabe destacar que Alemania cerró el cuarto trimestre del año 2018 con 45,2 millones de ocupados. Esto supone un incremento anual de 507.000 personas, lo que se traduce en un 1,1% de crecimiento si se compara con el  mismo periodo del año anterior.

Por otro lado, la Comisión Europea augura, para el conjunto de la zona euro, un aumento del PIB del 1,3% durante este año, y un crecimiento del 1,6% para el año siguiente. No obstante, las previsiones pasadas apuntaban  un crecimiento del 1,9% y del 1,7%.

En enero, la subida salarial pactada en los convenios colectivos se ha situado en el 2,16%. Se sitúa más de un punto por encima del dato adelantado del IPC interanual de enero.

Este incremento de principios de año no se daba desde el ejercicio de 2009, pero está en línea con la directrices marcadas en el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020. Este planteaba subidas salariales del entorno del 2%.

En enero se han registrado 2.007 convenios colectivos con efectos económicos en este año. Estos convenios representan una subida salarial media del 2,14%, mientras que los últimos convenios firmados en ejercicios anteriores a este inicio del año representaban una subida media del 2,16%. En total, el aumento salarial medio de todos los convenios, con efectos económicos, en 2019 fue del 2,16%.

Del total de los convenios, 1510 eran de empresa, con efectos sobre 315.000 trabajadores, y 497 eran convenios sectoriales, que daban cobertura a unos 5,3 millones de trabajadores. La jornada media pactada en convenio en enero se sitúa en las 1.762,9 horas anuales por trabajador.

Por otro lado, los datos revelan que se han producido casi un millar de "descuelgues" de convenios en 2018. La estadística del Trabajo ha revelado que durante el año pasado se registraron 987 inaplicaciones de convenios que afectaron a 20.924 trabajadores. Estos descuelgues suponen la revisión de las condiciones laborales en las empresas.

Según el Instituto Nacional de Estadística, INE, la compraventa de viviendas ha aumentado un 10,1% durante el año pasado, 2018. Se trata del quinto año de crecimiento consecutivo.

El mes de diciembre del año pasado la compraventa de fincas registradas ha sido de 69.524, lo que significa un aumento anual del 7,2%. De las compraventas efectuadas durante dicho mes, el 85,2% corresponde a fincas urbanas y el 14,8% a rústicas. Del total de las fincas urbanas (886.133), el 57,1% son compraventas de viviendas (515.051). El repunte de la compraventa de viviendas en 2018 se debe al crecimiento experimentado en las operaciones sobre pisos de segunda mano, que han aumentado un 9,9% con la cifra más alta desde 2007.

Del total de las viviendas transmitidas por compraventa durante el año 2018 (1.025.039 fincas inscritas en los registros de propiedad), el 90,3% se trataron de viviendas libres y el 9,7% de protegidas. Así pues, en 2018 las compraventas de viviendas libres ha aumentado un 10,1% y las protegidas un 10,3%, con 49.968 transacciones, la cifra más alta en 8 años.

Durante el 2018 la transmisión de fincas ha aumentado un 9,2% respecto al año anterior, con un total de 1.967.109 fincas inscritas en los registros de la propiedad. De estas, 1.025.039 se trataban de compraventas, 41.991 de donaciones, 6.162 de permutas, 432.169 de herencias y 461.748 de otros casos.

El IBEX 35, principal indicador de la Bolsa española ha abierto, hoy lunes, con una subida del 0,47% al comenzar la sesión. No obstante, se situaba bajo los 8.900 puntos en una semana en la que las miradas están puestas en el brexit y las negociaciones comerciales entre China y EEUU.

A primeras horas de la mañana, 9:15 hora local, el selectivo anotaba  41,40 puntos y se situaba en los 8.898 enteros. Cabe destacar los datos de supermercados DIA, con pérdidas del 4,49% tras anunciar pérdidas de 352,6 millones de euros en el cierre del año pasado, 2018.

Respecto a la Bolsa internacional, los mercados asiáticos están de buenas, puesto que su principal indicador subió un 1,36% al final de una semana marcada por las celebraciones del Año Nuevo Lunar. Por otro lado, el euro descendió ligeramente en el mercado de divisas de Frankfort, por lo que ha pasado a cambiarse a 1,1326 dólares.

Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), publicados este jueves, la producción industrial ha registrado en 2018 un crecimiento  medio del 0,8%, la menor alza en los últimos 5 años.

Después de corregir los efectos estacionales y de calendario, el índice de producción industrial (IPI), ha aumentado el 0,3% de media durante el ejercicio del año pasado, y un 0,8% en la original. La variación mensual del IPI entre diciembre y noviembre es del -1,4%, tasa 0,4 puntos superior a la observada en noviembre. Este avance de 2018 representa un freno en el crecimiento respecto a los años anteriores, el año 2017 supuso un crecimiento del 2,9%.

La variación mensual del Índice de Producción Industrial es del −1,4% || INE

Todos los sectores en general presentan tasas mensuales en descenso. Los bienes de consumo duradero han tasado un -5% y Energía un -3,4%. La actividad con las tasas mensuales más altas del índice de producción industrial ha sido la Extracción de antracita, hulla y lignito, mientras que la más baja la de fabricación de muebles. No obstante, las actividades que destacaron en el incremento de medio registrado en 2018 fue la fabricación de productos informáticos, electrónicos y óptimos, con un 8,8%; el material de transporte, con un 6,8%; y la reparación e instalación de maquinaria y equipo, con un 5,8%.

Respecto a las regiones, los mayores incrementos medios del IPI en 2018 han tenido lugar en Cantabria, Galicia, Asturias, Madrid, Castilla y León, Comunidad Valenciana, Aragón y Extremadura. En el último mes de 2018, diciembre, la producción industrial sólo aumentó su tasa interanual en Madrid y Cantabria.

El trabajo temporal entre los trabajadores público ha aumentado hasta el 26%, pese a los acuerdos previos para reducirlo. En 2017 y 2018 el Gobierno Central había firmado un acuerdo con los sindicatos para disminuir la tasa del empleo temporal hasta el 8%. No obstante, en lugar de acercarse a la meta, el objetivo se ve cada vez más peligrosamente lejano.

Los sindicatos, como UGT, CCOO y CSIF, han achacado el alza del trabajo temporal en las administraciones públicas a la necesidad de personal permanente y estructural en los servicios públicos sin que se haya convocado una oferta de empleo necesaria. La pasada crisis económica restringió la creción de nuevas plazas en la Administración Pública, pero también afectó al relevo de personal en jubilación debido a la tasa de reposición. El secretario de la Organización de la Federación de Servicios Públicos de la UGT, Frederic Monell, ha declarado lo siguiente:

La Administración debería plantearse que no se puede estar tantos años sin convocar plazas. Esto crea una acumulación de déficit muy importante, se contrata a personal temporal y se llega a una situación insostenible. La clave para nosotros es eliminar la tasa de reposición y que las administraciones convoquen, cada año, las vacantes necesarias.

Durante los años de recuperación económica, tras los años de crisis, la tasa de temporalidad no ha dejado de crecer. El último trimestre del año pasado cerró con la mayor tasa de la década, según el EPA. El año pasado la tasa de empleados con contrato temporal, en conjunto, ascendió al 26,9%, dos décimas más que el mismo periodo del año anterior. Comparando esta tasa entre empleados del sector público y privado, se observa que la tasa es más elevada entre los trabajadores de ámbito privado, con un 27%. No obstante, esta cifra se ha reducido ligeramente en 2018 respecto al año anterior. En contraparte, la temporalidad en el sector público está en aumento, algo más de dos puntos respecto al último año, del 24% al 26%. Además, la mayoría de estos contratos son con el objetivo de cubrir ausencias, totales o parciales, de otros trabajadores.

Ante estos datos, los sindicatos piden que se lleve a cabo la viabilidad del acuerdo y poder reducir la tasa de temporalidad en los próximos dos años a un tercio. No obstante, son conscientes de que para lograr el objetivo se requiere una puesta en marcha de un proceso administrativo complejo, es por ello que llaman a las administraciones pertinentes a cumplir con su compromiso. Francisco Iglesias, vicepresidente de CESIF apunta que "en ningún caso las convocatorias de empleo público deberían demorarse más de un año".